Сколько стоит Вашей компании один сотрудник?

01 Оклад и взносы

Отправная точка любого расчёта — то, что сотрудник видит на карте, и статус вашей компании, от него зависит ставка взносов.

Зарплата на руки

Сумма на карту за полный месяц. Расчётный листок, строка «к выплате»

Статус МСП

Проверить по ИНН в реестре МСП на сайте ФНС, тридцать секунд

02 Помещение и снаряжение

То, без чего человек физически не может выйти на смену, но что почти никогда не попадает в расчёт зарплаты.

Аренда за квадратный метр

Ставка из договора аренды, в месяц. Для Петербурга обычно 900–1100

Спецодежда и СИЗ

Годовая стоимость комплекта делить на 12. Зима и лето, обувь, перчатки. Ориентир 700–1000

Медосмотры и обучение

Годовая сумма делить на 12: медосмотр при приёме, ежегодный, охрана труда. Ориентир 300–700

03 Текучесть и подбор

Цена карусели найма, размазанная на каждый месяц, а не разовая трата, которую легко не заметить.

Стоимость одной замены

Вакансия, время рекрутёра, медосмотр, СИЗ новому, две недели вполсилы. Ориентир 20 000–40 000

Текучесть в долях

Уволившихся за год делить на среднюю численность. Например 0,7

0,50

04 Бригадир или старший смены

Во многих готовых почасовых ставках эта строчка уже спрятана внутри общей цены. Если у вас есть такая роль, посчитайте её отдельно. Если нет, просто поставьте зарплату 0.

Зарплата бригадира с взносами

Его расчётный листок умножить на 1,3. Нет такой роли в штате — поставьте 0

Сколько у него в подчинении

Штатное расписание. Обычно 8–12 человек. Если бригадира нет, это поле не влияет на расчёт

05 Кадровое администрирование

Стоимость самого факта, что сотрудник у вас есть в штате, отдельно от того, что он делает.

Кадры и расчёт зарплаты

Цена расчёта одного сотрудника из договора с бухгалтерией. Ориентир 800–1500

06 Время и реальная загрузка

Здесь и рождается разница между «ставкой по ведомости» и настоящей себестоимостью часа.

Оплаченных часов в году

Производственный календарь. При сорокачасовой неделе обычно 1972

Дней болезни в году

Средние на человека за прошлый год. Табель, код Б. Ориентир 8–10

Реальная загрузка

Доля времени, когда работа реально идёт. Нет данных — ставьте 0,7 как допущение

0,70

07 Сравнение с подрядчиком

Единственное число, с которым честно сравнивать коммерческое предложение, это ставка за полезный час, а не оклад.

Ставка подрядчика из КП

Цена за час из коммерческого предложения, которое вам прислали

Ваш расчёт

Строчка за строчкой, как мы считаем на встречах

Начисленная зарплата—

Страховые взносы—

Бытовые помещения—

Спецодежда и СИЗ—

Медосмотры и обучение—

Подбор и замена—

Бригадир на одного человека—

Кадры и расчёт зарплаты—

Полная стоимость в месяц—

× 1,00 к сумме на руки — в год

Ставка часа

По ведомости (для бухгалтерии)

—

За полезный час (для решений)

—

Коэффициент к сумме на руки в норме, от 1,6 до 1,9. Значит бригадир и бытовка в расчёте учтены.

Это расчёт по одному человеку. Хотите такой же честный расчёт по всему объекту?

Пришлите вашу текущую ставку, количество людей и загрузку по месяцам, мы разложим вашу экономику так же подробно и покажем, во сколько обойдётся аутсорсинг под ваш конкретный бизнес.

Оставить заявку на работавритме.рф →

Сайт: работавритме.рф
Телефон: +7 (962) 383-28-98
С вами свяжется команда «Работа в Ритме» от имени основателя, Сергея Неумолотова